PWN Bilbao es parte de la institución PWN global, un movimiento internacional que trabaja por el avance de la carrera profesional de las mujeres y la igualdad de género en las empresas.

 

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Nuestra red esta compuesta de empresarias y mujeres profesionales de todas las actividades y sectores, presentes en multinacionales como en Pymes.


Nuestra misión es promover el progreso de las mujeres y sus carreras profesionales de manera sostenible.


Nuestro objetivo es aumentar la visibilidad de las mujeres en Bilbao y en Euskadi, proporcionándoles herramientas útiles para potenciar su talento dentro de su ámbito profesional.

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What's Hot #01

High profile tech CEO Alexis Ohanian took 16 weeks parental leave. He’s urging more Dads to follow

Alexis Ohanian wants Dads to feel empowered to help care for their families following the birth or adoption of a new child.

The co founder and former CEO of Reddit, who also happens to be married to Serena Williams, knows firsthand what that’s like — having spent months at home with his...

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What's Hot #02

How to Budge Up

The head-hunter Joanna Moriarty has a wonderful turn of phrase. She says it’s great that men are appointing women to senior roles, but now that women have finally made it into the boardroom, she reckons the men still need to ‘budge up’ to accommodate them. I know quite a few men who struggle...

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    Actualemente el 30% de los socios de PWN Global son emprendedores. Si eres uno o aspiras s...

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    Encuentros de carácter especial relacionados con diversas temáticas y abiertos a diferen...

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    Encuentros que te permiten conocer y relacionarte con otras mujeres profesionales, directi...

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  • Mentoring Programa 2019 - Call for Mentees
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    CONVOCATORIA PROGRAMA DE MENTORING 2019 El mentoring es la relación entre una persona ...

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Companies with more female bosses see better stock-market performance, research finds

Companies with better representation of women in their workforce and their senior ranks see better share-price returns than those who don’t, according to new research. The findings from Morgan Stanley echo other studies but is based off very recent data, from January 2010 to May 2019. The brokerage evaluated 1,875 companies by four metrics: the percentages of women who are board members, executives, managers and employees.

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