PWN Bilbao es parte de la institución PWN global, un movimiento internacional que trabaja por el avance de la carrera profesional de las mujeres y la igualdad de género en las empresas.

 

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Nuestra red esta compuesta de empresarias y mujeres profesionales de todas las actividades y sectores, presentes en multinacionales como en Pymes.


Nuestra misión es promover el progreso de las mujeres y sus carreras profesionales de manera sostenible.


Nuestro objetivo es aumentar la visibilidad de las mujeres en Bilbao y en Euskadi, proporcionándoles herramientas útiles para potenciar su talento dentro de su ámbito profesional.

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What's Hot #01

It's not sexist to say women aren't ambitious - it's about being gender bilingual

large engineering firm complained to me recently that they would â??love to recruit more women, but they just donâ??t apply.â? So we took a look at the job recruitment ads they use, the channels on which they published them, and the long list of bullet points that outlined the requirements...

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What's Hot #02

The best CEOs for women can’t all be men, here’s why

Can the best CEOs for women be men? One ranking this week suggested just that.

Out of a list of the top 50 CEOs for women, compiled by job site Comparably, only four  were female: Accenture’s Julie Sweet, General Motors’ Mary T. Barra, Lockheed Martin’s Marilyn A. Hewson, and Vertafore’s...

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  • Mentoring
    Mentoring

    CONVOCATORIA PROGRAMA DE MENTORING 2018   El mentoring es la relación entre una pers...

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  • Emprendimiento
    Emprendimiento

    Actualemente el 30% de los socios de PWN Global son emprendedores. Si eres uno o aspiras s...

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  • Conferencias, foros
    Conferencias, foros

    Encuentros de carácter especial relacionados con diversas temáticas y abiertos a diferen...

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  • Networking / Eventos
    Networking / Eventos

    Encuentros que te permiten conocer y relacionarte con otras mujeres profesionales, directi...

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    Demasiada información, poco tiempo? Dejanos ayudarte a eliminar el ruido que te rodea...!...

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Women's Careers: From Problematic to Futuristic

Companies have grudgingly adjusted to the fact that women have babies – far fewer have adjusted to the fact that men have them too. But with two weighty new segments – the Millennials and the Perennials (aka as Boomers), women aren't the exception. It’s the old models that are becoming obsolete.

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