PWN Bilbao es parte de la institución PWN global, un movimiento internacional que trabaja por el avance de la carrera profesional de las mujeres y la igualdad de género en las empresas.

 

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Nuestra red esta compuesta de empresarias y mujeres profesionales de todas las actividades y sectores, presentes en multinacionales como en Pymes.


Nuestra misión es promover el progreso de las mujeres y sus carreras profesionales de manera sostenible.


Nuestro objetivo es aumentar la visibilidad de las mujeres en Bilbao y en Euskadi, proporcionándoles herramientas útiles para potenciar su talento dentro de su ámbito profesional.

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What's Hot #01

Taking Action to Advance Women in Business

Today, IBM was honored with the prestigious 2018 Catalyst Award for leadership in building a workplace that values diversity and inclusion. IBM is the only tech company honored this year — and the only company anywhere recognized for a fourth time. Very few companies have done more to advance...

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What's Hot #02

Corporate boardrooms: Where are the women?

21 mins ago | Views A lack of diversity afflicts most companies' boards When a woman rises to the top rung of the traditionally all-male corporate ladder in Africa, it's front-page news because women's progress in business leadership on the continent continues to be achingly slow.According to...

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    CONVOCATORIA PROGRAMA DE MENTORING 2018   El mentoring es la relación entre una pers...

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    Actualemente el 30% de los socios de PWN Global son emprendedores. Si eres uno o aspiras s...

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    Encuentros de carácter especial relacionados con diversas temáticas y abiertos a diferen...

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    Encuentros que te permiten conocer y relacionarte con otras mujeres profesionales, directi...

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The fourth industrial revolution will eliminate the gender stereotypes created by the first

For many years, Hollywood has dreamed up science-fiction stories featuring human relationships with machines. As these entities further intertwine in many ways—from the use of machines to augment people to the use of artificial intelligence to understand them—they are revolutionizing the way gender factors into labor structures.

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