Situación del Liderazgo Femenino
Situación del liderazgo femenino en España y en los Estados Unidos
en los órganos de máxima decisión en las empresas:
Herramientas y formación para avanzar
La anterior edición del Foro Económico Mundial España situaba a España a 204 años de alcanzar la igualdad de género efectiva entre hombres y mujeres. Cuatro años después del plazo en que la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres (LOIEHM) recomendaba que las mujeres representaran el 40 % de los miembros de los consejos de las grandes empresas, las mujeres en España ocupan el 25 % de los puestos en los consejos de las 35 empresas del IBEX, pero no alcanzan el 20 % en las demás empresas cotizadas, ni tampoco en las empresas públicas. En la alta dirección este porcentaje apenas llega al 14 %. Junto a esta legislación, la recomendación de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, señala la conveniencia de que el 30 % de los consejos de las empresas cotizadas, estén compuestos por mujeres a finales de 2020.
¿Están las empresas preparadas para ello? y la sociedad española? qué puede hacerse y cómo se puede efectuar el seguimiento y la presión soft pero de forma continuada? Frente a estos números ¿Cuál es la situación en los Estados Unidos al respecto? ¿Qué buenas prácticas, formación y herramientas se pueden aplicar para poder recortar entre todos la brecha de género que nos aleja de las empresas más competitivas y sostenibles del planeta?
Event details
- Venue
- Deusto Business School, Auditorio Icaza
Bilbao
Hermanos Agirre Kalea, 2
Spain - Member price
- €0 per attendee
- Non-member price
- €0 per attendee
- Contact
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Agenda
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30 January 2020
- PROGRAMA
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12:00 - 12:15 Bienvenida y presentación
D. Álvaro de la Rica. Decano Deusto Business School. Deusto Business School
Dña. Teresa Laespada, Diputada Foral de Empleo, Inserción Social e Igualdad.
12:15 - 13:15 Ponencias marcoDña. Betsy Berkhemer-Credaire, CEO de la asociación americana 2020WOB, Boston
- Composición de los consejos en los EEUU y herramientas para incrementar el número de mujeres en los consejos. El Índice de Diversidad de género (GDI) y el Directorio de Diversidad de género.
Dña. Mirian Izquierdo, Presidenta de la Fundación Woman Forward, autora del libro “Oportunidades iguales” y colaboradora del libro “Research Handbook on boards of directors".
- Situación del liderazgo femenino en las empresas en España en la alta dirección y en los consejos. El Índice de diversidad de género Woman forward (FWF). Presentación del curso práctico para consejeras y gobierno corporativo “Women Joining Boards”.
13:15 - 13:45 Mesa redondaMesa redonda moderada por D. Álvaro de la Rica. Decano Deusto Business School: “El valor de la diversidad en los consejos: propuestas y formación de mejora”
- D. Maite Aranzábal, Miembros de la junta directiva de la Asociación de de Empresas Familiares de Euzkadi, AEFAME
- D. Mikel Madariaga, Director general de la Asociación para el Progreso de la Dirección, APD Norte
- Dña. Ana Andueza. Vicepresidenta Professional Women Network, PWN
- D. Javier López, CEO de BBG
- D. Laurent Clech, Director General Vinci Energies España
13:45 - 14:00 Coloquio y clausura